保姆工資連漲 價格遭哄抬?

龙之谷手游舞者舞灵 www.hufqq.icu 點擊數: 2957 2012-04-18 00:00:00 來源: 我愛我E

春節前后深圳保姆工資節節升高,引來雇主抱怨,“保姆服務質量跟不上,工資高過大學畢業生,性價比卻太低”。更有雇主質疑,深圳保姆價格遭家政服務行業哄抬。深圳家政行業協會秘書長盧震坤認為,完善家政服務人員的培訓機制迫在眉睫,保姆價高質差已導致部分雇主持觀望態度,甚至辭職做全職主婦,或者回老家找人帶孩子,長此以往,損害的還是整個行業的利益。

  家住福田某高檔住宅區的汪女士前日到朋友開的家政公司找阿姨,面對她開出1800元的月薪,張阿姨斷然拒絕,“你沒看報道嗎,現在保姆工資都漲到2500元了!”隨后,她又咨詢了5家家政公司,發現小公司保姆工資還維持在1500-1800元的水平,但不正規,阿姨數量也少,沒找到合適的。

  對于保姆工資水平,汪女士說“能承受,但是感覺不值”。2006年以來,汪女士陸續用過六七名阿姨,最后一名阿姨正月初四結完工資走人。汪女士說,阿姨上崗前家政公司基本不培訓,尤其是一些新手,連做飯都不會,雇主還要負責培訓。剛上手,阿姨就開始琢磨如何漲工資,而且就挑節前年前人手緊張時提,達不到就威脅離開。

  請保姆不如做全職主婦

  保姆工資一漲再漲,也讓雇主養老育兒的壓力更大。家住益田村的黎女士月薪6000元左右,孩子3歲剛上幼兒園,每月支出2800元,還不包括興趣班和校車費。老公工資1萬多,但還了房貸車貸所剩無幾。家里保姆元旦前回老家了,她這幾天到一些大家政公司打聽,發現保姆工資已漲到無法承受。黎女士算了筆賬,住家保姆每月1600-1800元已經不低,加上日???,雇主每月花在保姆身上超過3000元,實際工資水平已經高過剛畢業的大學生,但素質卻趕不上后者。她表示,實在不行只能改請鐘點工。

  花錢請保姆不如自己帶,剛過了30歲的張亮最近決定辭職做全職媽媽。張亮在一家科技公司做文員,雙方父母都沒退休,從生下女兒那天起,她就請了個保姆。李阿姨手腳勤快,帶孩子也很用心。試用期剛結束,張亮就給她漲了工資,每月2500元,一周休一天。她自認為條件算是優厚,沒想到春節一過,李阿姨說行情變了,要求把薪水漲到2800元。張亮每月固定收入4000元左右,除去上班和睡覺,每天與女兒相處不足5小時,與其將辛苦賺的錢大半給保姆,不如自己陪孩子慢慢長大。

  雇主稱“保姆荒”成抬價理由

  采訪中,多名雇主向記者反映,跟保姆談工資時,對方就會以媒體報道“保姆荒”為由提出漲價要求。雇主汪女士質疑,深圳保姆漲價,除了家政公司涉嫌炒價格外,保姆們也聯合起來哄抬價格。雇主們呼吁,政府主管部門應該督促企業落實保姆的崗前培訓,通過資質認證等方式,從根本上提高家政人員的從業素質。

  深圳家政行業協會秘書長盧震坤認為,家政服務人員工資上漲屬于市場行為,并非企業哄抬價格,但深圳家政人員的服務質量確實有待提高。家協調查發現,目前保姆的工資水平處于雇主可承受范圍,但是由于服務質量差,雇主花錢心里不平衡。在這種“低性價比”的消費環境中,部分雇主甚至辭職做全職主婦或者回老家找人帶孩子。

  同時,家政行業價格虛高、無序競爭的現狀,也會導致雇主需求緊縮。據家協粗略統計,全市40多萬的雇主大軍里,約有20%的雇主屬于“可用可不用”,由于保姆的服務水平并沒有與其價格匹配,這部分雇主開始持觀望態度。長此以往,損害的還是整個行業的利益。

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